Dans un environnement économique brumeux, les dirigeants se posent tous les mêmes questions : comment agir ? Comment préparer et embarquer ses équipes dans les changements à venir ? Sommaire Changement : quoi de neuf dans les entreprises ? Pourquoi est-ce que votre état d’esprit par rapport au changement est important ? Quels sont les […]
...Après 5 ans, 10 ans ou 15 ans dans la même entreprise, il est normal d’avoir des doutes professionnels, de s’interroger sur le sens de son métier ou de ses conditions de travail. Passer à l’étape suivante vous titille de plus en plus. Mais comment faire après avoir travaillé longtemps au même endroit ? Sommaire […]
...Le coaching n’est pas un remède miracle. Et de nombreuses entreprises engloutissent de l’argent en proposant des coachs à des cadres qui ne sont tout simplement pas prêts à être coachés. Et la qualité du coach n’y changera rien… Sommaire Pourquoi est-ce important de se poser la question avant de proposer un coaching ? Quels […]
...Les démissions et le turn-over ont beaucoup augmenté depuis la pandémie, et les entreprises cherchent activement (et peinent dans certains secteurs) à recruter. Dans ce contexte, les salariés cherchent à voir ailleurs avant de penser à changer de poste en interne. Pourquoi aussi peu sont-ils ouverts à une mobilité interne ? Et en tant que […]
...Travailler avec des gens de culture et de nationalité différentes n’a rien d’évident. Et le niveau de difficulté monte d’un cran quand il s’agit de les manager, alors comment faire ? Sommaire En entreprise, quelle est la différence entre multiculturel et interculturel ? Quels sont les avantages d’une équipe multiculturelle ? Quelles sont les clés […]
...Avoir plus de responsabilités, ce n’est pas utiliser une version plus puissante du même « logiciel professionnel » dont vous vous serviez jusqu’à présent. Alors comment faire pour réussir dans vos nouvelles fonctions ? Sommaire Qu’est-ce qu’une prise de poste à responsabilité ? Combien de temps prend (vraiment) une prise de poste à responsabilité ? […]
...Découvrez le coaching collectif, qu’on peut également appeler coaching d’équipe ou coaching de groupe, et qui explique en quoi la force du collectif sublime la somme des individualités. Sommaire Qu’est-ce que le coaching de groupe ? Quels sont les avantages du coaching collectif ? Quel coaching collectif faire selon la maturité de l’équipe ? Dans […]
...Pour ne pas alourdir mes textes sur l’ensemble du site, j’ai fait le choix d’écrire en privilégiant les formules neutres/masculines. Dans ma pratique, j’accompagne tout autant les femmes que les hommes.