Réussir les étapes clefs d’un changement avec
Coaching & Coaching
De nouvelles possibilités de s’accomplir dans des situations professionnelles complexes et incertaines.
De nouvelles perspectives pour développer sa capacité d’adaptation, ses compétences et ses ressources.
Coaching professionnel pour les cadres et cadres dirigeants, en individuel et en équipe.
Réorganisation interne, rachat ou fusion d’entreprises, arrivée d’un nouveau dirigeant, reconversion professionnelle, changement d’employeur, changement de fonction, licenciement…
- Nous avons tous expérimenté des tournants professionnels qui nous ont fait basculer dans un moment d’incertitude. Dans un moment où nous devons changer de perspective, apprendre, nous questionner, évoluer.
- On a alors l’impression d’être au bord de quelque chose : on a laissé une situation ou un mode de fonctionnement derrière nous, et l’on ne distingue pas encore la rive de l’autre côté. On est entre ce qui était et ce qui sera.
- Chacun met le curseur là où il le souhaite : une transition n’est pas forcément radicale ou irrévocable. Mais chaque tournant professionnel nous oblige à nous adapter, quelle que soit sa nature, que nous l’ayons choisi ou non, que nous soyons réticents ou enthousiastes, qu’il se superpose à un changement personnel ou pas.
On se demande alors comment faire, quand la boussole interne qui nous guide habituellement devient difficile à déchiffrer dans des situations complexes et incertaines ?
Coaching & Coaching : ce qu’en pensent les personnes accompagnées par Delphine Joubert
Travaillons ensemble !
Coaching & Coaching et Delphine Joubert, vous accompagnent à chaque étape grâce à des dispositifs sur-mesure.
Quels sont les avantages d’un coaching professionnel avec Delphine Joubert, à l’occasion d’un tournant professionnel ?
- Donner aux dirigeants et aux collaborateurs la possibilité de mettre à jour leur potentiel professionnel
- Enclencher une nouvelle dynamique de réussite collective
- (Re)travailler les interactions, pratiques managériales et la manière dont chacun exerce ses fonctions dans un contexte de changement
- Prendre du recul pour mieux appréhender la complexité des situations auxquelles vous faîtes face
- Repérer vos marges de manœuvre
- Identifier et oser de nouvelles options d’action dans un environnement sécure, pour mieux les intégrer à votre stratégie de transition
Langues
Français / Anglais
Sessions
En groupe / Individuel
Déroulement
Sur place / En ligne
Expérience
Coach certifiée ICF
Vous êtes une Entreprise
Vous êtes un Particulier
Smooth change together
Les enjeux d’un tournant professionnel selon Coaching & Coaching
Les transitions sont source d’inconfort pour plusieurs raisons :
Transition
Changement
Les 3 fondamentaux des tournants professionnels
Évoluer nécessite de faire des efforts, et l’on ne voit pas tout de suite si ces efforts valent vraiment la peine. Alors on résiste, parce qu’on ne voit que ce que l’on va perdre. En réalité, ce n’est pas au changement lui-même qu’on résiste, mais c’est souvent à la peur de perdre ce qu’on avait avant.
Les organisations ne changent que lorsque les gens évoluent. Changer une situation ou une organisation nécessite de prendre d’abord en compte les personnes impliquées, à commencer par soi-même, et la palette de nos émotions.
S’adapter nécessite d’identifier ce qu’il faut faire évoluer, mais aussi quoi préserver de ce qui fonctionne toujours bien.
Si vous vous sentez retenus, bloqués, coincés, acculés, piégés, ou tout simplement à l’étroit dans un tournant professionnel…
Si vous vous dites :
« Je ne sais pas par où commencer… »
« Je ne comprends pas ce qu’on attend de moi »
« Je ne vois pas l’intérêt de changer, c’était très bien comme c’était »
« Je ne sais pas quoi décider »
« Je n’ose pas bouger avant de voir ce que les autres feront… »
Vous êtes au bon endroit !
Je travaille avec mes clients pour les aider à comprendre ce qu’ils veulent et comment l’obtenir, pour les aider à faire bouger leur situation et faire de leur tournant professionnel un succès.
“What if we don’t change at all ...
and something magical just happens?“
L'approche de Coaching & Coaching pour mieux accompagner les tournants professionnels
- Du coaching individuel, avec des séances individuelles en face-à-face ou à distance
- Du coaching collectif sous la forme d’ateliers avec des équipes, en face-à-face, pour lesquels j’interviens avec mes partenaires coachs certifiés
Coaching d’équipe
Dynamiques d’équipes
Dynamiques d’équipes
Coaching Individuel
Mobilité interne
Mobilité interne
Mobilité internationale
Reconversion professionnelle
Pourquoi me spécialiser sur cette thématique du tournant professionnel ?
Certains peuvent nous bousculer et nous remettre en question, en particulier dans des situations complexes et incertaines. D’autres nous obligent à développer de nouvelles compétences, à faire bouger nos croyances ou nos comportements.
À travers 20 ans d’expérience professionnelle dans le conseil puis le coaching, j’ai expérimenté différentes postures d’accompagnement au changement, de la facilitation à la formation et au mentoring.
Les entreprises et les particuliers qui viennent voir Coaching & Coaching se posent souvent ces questions :
- Quelle direction prendre ?
- Comment être sûr que c’est la bonne direction, la bonne décision ?
- Je connais l’objectif, la destination finale, mais comment m’y rendre ?
- Comment concrétiser, mettre en œuvre ce tournant professionnel ?
Mon rôle de coach n’est pas de rendre mes clients heureux de la transition qu’ils vivent. C’est d’aider chaque personne et chaque équipe à prendre ce tournant en tenant compte de leur inconfort. C’est de les aider à faire les ajustements qui les aideront à s’épanouir dans un environnement nouveau.
Pourquoi me choisir ?
Si après m’avoir lu vous êtes convaincus ou curieux de travailler avec moi pour affronter ensemble votre futur, rêvé, ou en cours tournant professionnel, contactez-moi, et voyons comment je pourrais vous aider pendant cette traversée !
Planifions un rdv pour faire connaissance et voir si le coaching pourrait vous convenir, c’est gratuit et sans obligation !
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- Je pose des questions puissantes, avec la juste dose d’empathie, de soutien et de questions confrontantes.
- Pour les approches sur-mesure que j’imagine pour chacun d’entre eux, à partir de là où ils en sont et de leurs besoins.
- En tant que coach certifiée de l’International Coaching Federation (ICF), je préserve une saine neutralité pour tous, entreprises et coachés.
- Mon expertise dans le conseil en marketing où j’ai passé des milliers d’heures à écouter des consommateurs de tous milieux et tous métiers, dans de nombreux pays, pour comprendre leurs attentes, leurs processus de décision, leurs raisonnements rationnels, là où leurs émotions et leurs impulsions entrent en jeu.
- Je sais comprendre les nuances d’échelles dans les entreprises car j’ai depuis le début de ma carrière eu plusieurs postes, j’ai été salariée dans une PME, puis dans une multinationale à l’organisation matricielle, puis je suis devenue indépendante. J’ai également managé des équipes françaises et des équipes multiculturelles.
