Changer de pays
Les enjeux pour changer de pays
A chaque situation des enjeux différents
Partir en mobilité internationale pour travailler, ou accompagner son conjoint à l’étranger, c’est une étape de vie tout à la fois passionnante, risquée, déconcertante et enthousiasmante.
Changer de pays, quitter son pays de résidence, c’est sortir de sa zone de confort, c’est rencontrer d’inévitables difficultés, et cela peut se terminer par un constat d’échec. Déception momentanée ou revers durable, les enjeux sont nombreux : pour l’entreprise, pour la carrière de l’expatrié et de son conjoint, pour son couple, pour sa famille…
A cela s’ajoute l’étape du retour, qui est la phase la plus complexe de tout le processus de mobilité internationale. Solitude, sentiment d’incompréhension, difficulté à valoriser l’expérience vécue à l’étranger, avec parfois une baisse du niveau de vie… Les défis au retour sont nombreux mais sont encore moins souvent accompagnés que les défis du départ.
Voici deux chiffres qui révèlent les difficultés rencontrées par les entreprises et leurs collaborateurs internationaux :
Une bonne préparation au départ (expatriation) et au retour (impatriation) est indispensable pour apporter les bons outils au bon moment pour faire les bons choix, et limiter les risques professionnels et personnels. Quelques soient les précédentes expatriations déjà vécues. Et surtout : c’est un investissement négligeable par rapport au temps et aux moyens mis en œuvre avant / pendant / au retour d’expatriation.
Aujourd’hui, c’est simple de se faire accompagner !
Notre approche du coaching pour mieux accompagner lors d’un changement de pays
Que l’on soit un Français partant à l’étranger ou un international arrivant en France, les défis sont les mêmes : l’adaptation à une nouvelle culture, le management international, et la préparation de la suite de sa carrière.
Les conjoints, eux, font face au défi majeur de poursuivre leur vie professionnelle dans un pays où ils ne sont attendus par personne et doivent trouver leur place par eux-mêmes.
Mes accompagnements ont souvent pour objectifs de :
Identifier les enjeux d’une mobilité internationale en explorant les conséquences de cette décision sur sa vie personnelle et professionnelle
Faciliter l’épanouissement à l’étranger, en particulier la première année
Préparer le retour et la réintégration en France, en comprenant les ressorts du « choc culturel inversé », et en identifiant les leviers et les ressources d’employabilité sur le marché du travail français.
Travaillons ensemble !
Les dispositifs d’accompagnement liés à cette thématique
Les risques à éviter lorsqu’on décide de changer de pays
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En savoir plus sur l’expatriation
Quel pays pour changer de vie ?
Quel est le meilleur pays pour s’expatrier ? Il n’existe pas de réponse définitive à cette question, pas de pays idéal ! Savoir quelle destination de choix est la plus appropriée dépend des objectifs, des affinités et des ambitions de chacun.
- Les pays industrialisés, dits développés, tels que les États-Unis, le Royaume-Uni, l’Allemagne et la France dans l’Union Européenne, qui offrent des opportunités économiques et professionnelles attractives.
- Les nouveaux pays industrialisés, dits pays en développement, comme la Chine, l’Inde et le Brésil, connaissent une croissance rapide et une expansion économique.
- Les destinations touristiques populaires telles que les pays d’Europe de l’Ouest, l’Asie du Sud-Est et l’Amérique du Sud, peuvent offrir de nouvelles expériences culturelles et des opportunités professionnelles.
Il est important de prendre en compte les critères sociaux, culturels, économiques et politiques du pays choisi pour déterminer s’il convient à vos aspirations de mobilité internationale ou de nouvelle expatriation. Il est également conseillé de se renseigner sur les défis potentiels de sa destination de choix tels que les coûts de la vie, la qualité de la vie et les opportunités de travail et d’emploi.
Quels sont les différents types de bourses possibles pour une mobilité internationale ?
Il existe plusieurs types de bourses de mobilité et d’aides financières disponibles pour ceux qui cherchent à entreprendre une mobilité internationale :
- Bourses gouvernementales proposées par les gouvernements nationaux et les organisations internationales
- Bourses de l’industrie et du secteur privé proposées par les entreprises et organisations du secteur privé
- Bourses de fondations et d’organisations à but non lucratif proposées pour soutenir les projets de développement durable et les initiatives humanitaires.
Il est important de noter que les critères de sélection et les montants des bourses varient en fonction de l’organisme offrant la bourse, et qu’il peut être nécessaire de soumettre une demande et de remplir un certain nombre de conditions pour être éligible. Il est recommandé de se renseigner auprès des différentes sources de bourses pour savoir lesquelles sont les plus adaptées à vos objectifs de mobilité internationale et de qualité de vie. Une attestation de bourse sera par ailleurs un sésame administratif utile.
Comment faire pour changer de pays ?
Changer de pays, choisir un pays d’ accueil, peut être un processus complexe, mais voici quelques étapes générales à suivre :
Faire des recherches sur les pays qui vous intéressent pour identifier les opportunités et les défis liés à chaque destination.
Obtenir des informations mises à jour sur les exigences d’immigration du pays où vous souhaitez vous installer, notamment les visas, les permis de travail et de résidence.
Si vous avez besoin d’un visa, rassemblez les documents nécessaires et déposez une demande.
Trouver un logement dans le nouveau pays: une nouvelle adresse en fonction de votre budget et de vos besoins.
Si vous cherchez du travail, commencez à chercher des offres d’emploi ou des opportunités d’affaires, ou commencez à établir des contacts professionnels dans votre domaine d’intérêt.
Prendre des mesures pour assurer la continuité de votre niveau de vie, telles que la fermeture de vos comptes bancaires et la création de nouveaux comptes bancaires dans le nouveau pays en question.
Si vous avez des dépendants, recherchez les établissements scolaires et les soins de santé appropriés.
Préparez-vous émotionnellement à ce changement majeur dans votre vie et à l’adaptation à un nouveau pays, une nouvelle culture, un nouveau mode de vie, et peut-être une autre qualité de vie .
Quels sont les pays qui recrutent ?
Il n’existe pas de liste exhaustive de tous les pays qui recrutent, car cela dépend du secteur d’activité et du type d’emploi que vous recherchez. Cependant, voici quelques pays qui ont une forte demande de travailleurs étrangers :
Canada : le Canada recrute activement des travailleurs étrangers qualifiés dans de nombreux domaines, notamment l’informatique, l’ingénierie, les soins de santé et les métiers spécialisés.
Australie : l’Australie offre des opportunités de travail dans des secteurs tels que la construction, la technologie de l’information, la santé et l’enseignement.
Nouvelle-Zélande : la Nouvelle-Zélande recherche des travailleurs étrangers dans des domaines tels que l’informatique, l’ingénierie, l’agriculture et l’hôtellerie.
Allemagne : au sein de l’Union Européenne, l’Allemagne est en demande de travailleurs qualifiés dans des domaines tels que l’ingénierie, les technologies de l’information et les soins de santé.
Émirats arabes unis : les Émirats arabes unis recherchent des travailleurs étrangers dans des secteurs tels que l’hôtellerie, les soins de santé, l’ingénierie et les technologies de l’information.
Il est important de noter que chaque pays a ses propres exigences en matière de visa et d’immigration. Il est donc essentiel de faire des recherches approfondies avant de définir sa destination de choix, selon son pays d’ origine et la langue étrangère qu’on est prêt à apprendre, et ne pas choisir un pays par défaut.
