Coach professionnel Paris – Delphine Joubert
Transformez vos défis professionnels parisiens en opportunités de développement.
Coaching individuel et d’équipe pour cadres et dirigeants • Certifiée RNCP & ICF
Les défis spécifiques des cadres parisiens
Environnement ultra-compétitif
La densité du tissu économique parisien génère une pression concurrentielle intense. Entre startups innovantes du 2ème arrondissement et grands groupes de La Défense, les cadres et les cadres dirigeants doivent constamment prouver leur valeur ajoutée et se différencier dans un écosystème en perpétuel mouvement.
Rythme effréné
Le tempo parisien impose des prises de décision rapides, des journées marathon entre réunions stratégiques et des trajets optimisés dans les transports. Cette intensité permanente peut créer des tensions et des questionnements sur l’équilibre vie professionnelle/personnelle.
Transitions fréquentes
Fusions, acquisitions, réorganisations, déménagements de siège social… Les entreprises parisiennes évoluent à un rythme soutenu, créant des besoins d’adaptation permanents pour les équipes dirigeantes et les managers à tous niveaux.
Diversité multiculturelle
Manager des équipes aux profils variés, naviguer entre différentes cultures d’entreprise, s’adapter aux codes parisiens du business et aux attentes internationales… autant de défis managériaux spécifiques à la capitale économique française.
Marché de l'emploi cadre sous tension : l'accompagnement comme nouveau différenciateur
de recrutements de cadres en Île-de-France
Le réveil est brutal après une décennie d’euphorie. Pour la première fois depuis 2000, l’emploi cadre francilien recule massivement. De 330 000 recrutements en 2023 à 303 400 en 2024 : la « fête est finie » et 2025 – 2026 s’annoncent encore plus difficile.
de cadres en Île-de-France, soit la moitié des cadres français
Une concentration unique au monde qui fait de la région le moteur national de l’emploi cadre. Pourtant, malgré ce réservoir de cadres exceptionnel, 54% des entreprises franciliennes peinent encore à recruter.
de ruptures précoces chez les grandes entreprises franciliennes
Depuis 2019, les structures de plus de 50 salariés connaissent une hausse marquée des fins de période d’essai. Dans l’industrie, cette progression atteint même +41%. Un signal fort sur les limites de l’onboarding, y compris dans les organisations les mieux structurées.
Delphine Joubert, partenaire de votre réussite
Une expertise reconnue nationalement et internationalement
Certifications RNCP et ICF : Mon expertise est reconnue en France avec la certification RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) et à l’international avec la certification ICF (International Coaching Federation). Ces deux accréditations garantissent la qualité et l’éthique de mon accompagnement.
Formation approfondie : J’ai suivi deux formations au coaching individuel et d’équipe, d’une durée totale d’environ 250 heures, et je continue chaque année à dédier du temps pour développer ma pratique et ma posture de coach.
Supervision continue : Depuis le lancement de mon activité, j’ai choisi d’être supervisée par un binôme de coachs psychosociologues au cours de sept journées de supervision collective par an. Cette démarche garantit la qualité constante de mes interventions.
Confidentialité absolue : Vos échanges se déroulent dans un cadre totalement sécurisé, essentiel pour aborder vos réflexions stratégiques et vos enjeux sensibles.
Résultats mesurables : Nous définissons ensemble des objectifs clairs et un suivi personnalisé pour mesurer concrètement vos avancées et le chemin parcouru.
Une approche pragmatique adaptée à Paris
Connaissance du marché parisien : Mon expérience passée en tant que cadre dans des entreprises à Paris et ma pratique quotidienne me permettent de bien connaître les spécificités du monde professionnel parisien, ses codes et ses enjeux.
Flexibilité géographique : Je me déplace dans vos entreprises partout à Paris et en Île-de-France, ou vous reçois dans mon bureau parisien (Paris 15ème) selon vos préférences.
Adaptation à vos contraintes : Horaires extensibles, rythme intense, modalités hybrides en personne et en visio sur-mesure… Mon approche s’adapte aux réalités du monde professionnel parisien.
Mon accompagnement coach professionnel à Paris
Pour les entreprises parisiennes
Coaching de prise de poste et prévention de l'échec d'intégration
Accompagnement intensif des cadres et cadres dirigeants pour maîtriser les premiers mois critiques. Face à +37% de fins de période d’essai dans les grandes entreprises parisiennes, cette approche sur-mesure sécurise vos recrutements stratégiques.
Accompagnement des transformations managériales
Soutien individualisé lors de fusions, réorganisations ou pivots numériques pour maintenir l’engagement de chacun et des équipes. J’accompagne les managers et les managers de managers dans la bonne maîtrise des nouveaux savoir-être et compétences relationnelles indispensables dans une économie globalisée et avec une place grandissante de l’IA. A noter, Baromètre 2025 Unow et synthèse Neobrain : plus de 70% des DRH franciliens identifient les compétences comportementales et relationnelles comme prioritaires à l’heure de l’IA et de la digitalisation accrue des organisations
Coaching d'équipe haute efficacité
Optimisation de la collaboration et du leadership collectif en tenant compte des spécificités parisiennes : équipes hybrides, multiculturelles, objectifs ambitieux et rythme soutenu. Mon intervention se concentre sur la dynamique collective, l’amélioration des modes de coopération et la transformation des tensions en moteurs d’efficacité optimale.
Avantages pour votre entreprise
- Sécuriser vos investissements recrutement en réduisant drastiquement l'échec d'intégration
- Une approche collaborative : Intervention en binôme avec les équipes RH pour un pilotage partagé et des résultats mesurables et tangibles.
- Prise en charge financière : Éligible aux financements OPCO et plan de développement des compétences.
Pour les cadres et cadres dirigeants à Paris
Réussir sa prise de poste et éviter l'échec d'intégration
Maîtriser les codes et enjeux politiques de votre nouvel environnement parisien. Développer votre stratégie d’influence pour réussir votre intégration pour les premiers mois critiques dans un marché où 30% des cadres échouent parce que la greffe n’a pas pris suffisamment rapidement. (Harvard Business Review 2025)
Piloter sa transformation managériale
Bien maîtriser les nouvelles compétences de leadership hybride et la conduite du changement. S’adapter aux mutations du management parisien où 74% des cadres RH jugent ces compétences indispensables pour réussir. (Baromètre 2025 des compétences des primo-managers – groupe Cegos, synthèse Centre Inffo, août 2025)
Négocier sa mobilité en position de force
Construire votre stratégie de différenciation professionnelle dans un marché retourné (-8% de recrutements en 2024). Transformer les tensions sectorielles en opportunités de carrière malgré le durcissement des conditions de recrutement.
Avantages pour vous
- Éviter l'échec des 100 premiers jours
- Développer votre stratégie de différenciation pour négocier en position de force malgré le retournement du marché
- Continuer de développer votre potentiel transformation managérial et de leadership
Témoignages
Comment se déroule votre coaching professionnel ?
Où nous rencontrons-nous ?
Dans vos locaux d’entreprise : Je me déplace dans tous les arrondissements parisiens et en proche banlieue pour m’adapter à vos contraintes professionnelles.
Dans mon bureau parisien : Paris 15ème.
Format hybride : Possibilité d’alterner séances en présentiel et à distance (visio) selon vos besoins et votre agenda.
Déroulement du coaching professionnel
DIAGNOSTIC & CADRAGE
Premier échange gratuit (30 minutes à 1h)
Analyse de votre situation, présentation de ma méthode et validation de notre compatibilité.
Définition d’objectifs mesurables
Co-construction de votre projet avec indicateurs concrets et planning personnalisé.
ACCOMPAGNEMENT ACTIF
Séances individuelles régulières (1h à 1h30)
Rythme adapté à vos besoins avec outils pratiques et exercices entre les séances, selon vos besoins.
Suivi personnalisé
Ajustements continus selon votre progression et l’évolution de vos enjeux.
ANCRAGE & AUTONOMIE
Bilan des objectifs atteints
Évaluation concrète des résultats et consolidation des nouvelles pratiques.
Plan d’action pour la suite
Stratégie d’autonomisation et ressources pour poursuivre votre cheminement.
?
Coaching professionnel dans tout Paris et Île-de-France
Intervention dans tous les arrondissements parisiens et en proche banlieue
Que vous soyez situé dans le quartier d’affaires de La Défense, dans les startups du Sentier (2ème), les sièges sociaux des Champs-Élysées (8ème), les entreprises de Boulogne-Billancourt ou les bureaux de Neuilly-sur-Seine, je me déplace pour vous accompagner.
Facilité d’accès : Mon bureau à La Motte Piquet Grenelle est facilement accessible en métro (ligne 6, 8, 10), bus (ligne 80), avec possibilité de stationnement Vélib, scooters et voiture.
Adaptation aux contraintes parisiennes : possibilité de séances tôt le matin ou en fin de journée.
Proximité et réactivité : Réponse rapide à vos questions.
Prêts à donner un nouvel élan à votre vie professionnelle ?
Le moment est venu de passer à l’action
Que vous soyez en questionnement sur votre avenir professionnel, en préparation d’une prise de poste stratégique, ou que vous souhaitiez optimiser l’efficacité de vos équipes, un accompagnement coaching peut faire la différence.
- Réponse sous 24h à votre demande de rendez-vous
- Premier rendez-vous sans engagement
- Échange confidentiel de 30 minutes
- Analyse personnalisée de votre situation
- Présentation de la méthode d'accompagnement
Quelle est la durée moyenne d'un accompagnement coaching ?
La durée varie selon vos objectifs et votre situation. Un coaching de prise de poste dure généralement 3 à 6 mois (6 à 12 séances), tandis qu’un accompagnement de reconversion peut s’étendre sur 6 à 12 mois. Nous définissons ensemble la durée optimale lors de notre premier échange.
Quel est le coût d'un coaching professionnel à Paris ?
Pour les particuliers : Coaching individuel à partir de 150€/heure, selon votre projet d’accompagnement.
Pour les entreprises : Chaque mission fait l’objet d’un devis personnalisé. De nombreuses entreprises financent le coaching via le plan de formation ou les OPCO.
Quelle est la différence entre coaching et formation ?
La formation transmet des connaissances, le coaching révèle votre potentiel. En coaching, vous restez expert de votre situation tandis que j’apporte une méthode et un questionnement pour vous aider à trouver vos propres solutions adaptées à l’environnement parisien ou vos besoins de mobilité.
Comment se déroule le premier contact ?
Un premier échange de 30 minutes à 1h est offert pour analyser votre situation, présenter ma méthode et valider notre compatibilité de travail.
Comment prendre rendez-vous ?
Contactez-moi directement par téléphone au +33 6 62 50 23 69, par email delphine@djoubert.co ou via le formulaire de contact. Je privilégie les échanges directs pour m’adapter à vos contraintes d’agenda.
Je suis anglophone, proposez-vous du coaching en anglais ?
Oui, je suis coach professionnelle bilingue certifiée. Je coache aussi bien en anglais qu’en français, pratiquant l’anglais quasiment comme ma langue maternelle. Cette expertise linguistique me permet d’accompagner efficacement les expatriés, les équipes internationales et les cadres évoluant dans un environnement multiculturel parisien.
Yes, I’m a certified bilingual coach and speak English almost as fluently as my native French. I regularly support expats and international executives based in Paris.
Le coaching se fait-il uniquement en présentiel ?
Je propose différentes modalités adaptées à vos contraintes : présentiel à Paris ou en visioconférence. Avec mes clients évoluant dans différents fuseaux horaires, j’ai développé une expertise de l’accompagnement à distance tout aussi efficace que le présentiel.